杨美蓉，女，汉族，1981年12月，山西襄汾，中共党员，大学本科，硕士学位，讲师，人力资源管理专业骨干教师。
一、教育背景
1、2001.9—2005.7，渭南师范学院人力资源管理专业本科毕业，获管理学学士学位。
2、2009.7—2012.7，山西财经大学管理学在职研究生毕业，获管理学硕士学位.
二、研究领域
   人力资源管理学科、职业教育研究等。
三、科研成果
论文发表：
1、用SWOT分析法解析大学生就业，南昌教育学院学报，2011年第11期
2、80后知识型员工的激励策略探析.，太原城市职业技术学院学报，2012年第02期
3、创新高校人力资源管理模式的措施分析，人才资源开发，2016年第22期
4、运用“互联网”+人力资源管理 助推企业转型发展，中国管理信息化，2020.4
5、经济转型背景下创新企业人力资源开发策略，企业科技与发展，2020.4
6、战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨，延边教育学院学报，2020.3
著作教材
1、著作：《人力资源管理与行政工作》，副主编，吉林人民出版社        2021.6        
2、教材：《绩效管理》，副主编，电子科技大学出版社        2020.7        
课题项目
1、“经济转型发展背景下山西省人力资源建设研究”（2018B257），山西省2018年度哲学社会科学规划课题基金项目，已完成，参与。
2、“高职院校社会培训服务实践研究”（GH-19288），山西省教育科学“十三五”规划2019年度课题,已结题，参与。
3、“山西省产业工人队伍建设研究—以山西华翔集团为例”（RSKY2020_1)，山西省人力资源和社会保障研究课题，已结题，参与。
4、“人力资源管理专业社会培训服务能题力提升研究”（GY—2003）2020年院级课题，
已结题，主持人。
5、“人力资源共享服务（职业基础、初级）”，2024年院级职教金课，已结题，主持人。
四、教学成果
主讲课程
《人力资源管理》《招聘与配置》《绩效与薪酬管理》等。
课程成果
1、《薪酬管理》课程，2012年院级精品资源共享课程，主持。
2、《人力资源管理实务》，省级精品资源共享课，参与。
3、与专业教学团队主编校本教材《人力资源管理案例集》、《人力资源管理实用工具》、《人力资源管理实验手册》3部。
4、《人力资源共享服务（职业基础、初级）》，2024年院级职教金课，主持。
专业项目：
1、中央财政支持的高等学校提升专业服务产业发展能力项目“人力资源管理专业建设项目”，2011.12—2015.5，已结项，参与人。
2、2012年山西省高等职业学校教育精品资源共享课程《薪酬管理》，已结项，负责人，获2012年555000jc赌船院级精品资源共享课程。
竞赛获奖
1、教师参赛获奖
山西省第十七届职业院校技能大赛人力资源服务赛项（高职教师赛道），省级，二等奖，山西省职业院校技能大赛组委会，2023年11月。
山西省第十八届职业院校技能大赛人力资源服务赛项（高职教师赛道），省级，一等奖，山西省职业院校技能大赛组委会，2024年11月。
2、指导学生参赛获奖
第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（北部赛区），二等奖，获“优秀指导教师”，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会，2017年6月
第三届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（北部赛区），一等奖，获“优秀指导教师”，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会，2018年6月
第五届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（北部赛区），二等奖，获“优秀指导教师”，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会，2020年8月
第六届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（北部赛区），二等奖，获“优秀指导教师”，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会，2021年5月
2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛—数字人力资源管理技能大赛选拔赛，优秀奖，获“优秀指导教师”，金砖国家技能发展与技术创新大赛组委会，2022年7月
第三届“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛全国总决赛（高职组），优秀奖，获“优秀指导教师”，中国人力资源开发研究会，2022年12月
2023一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛—数字人力资源管理技能大赛选拔赛（高职组），三等奖，获“优秀指导教师”，金砖国家技能发展与技术创新大赛组委会，2023年7月
山西省第十七届职业院校技能大赛人力资源服务赛项（高职学生赛道），一等奖、二等奖，获“优秀指导教师”，山西省职业院校技能大赛组委会，2023年11月
山西省第十八届职业院校技能大赛人力资源服务赛项（高职学生赛道），一等奖、二等奖，获“优秀指导教师”，山西省职业院校技能大赛组委会，2024年11月
2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛